電話インタビューが最悪：テレビ会議のインタビューを受け入れる

就職活動 - 誰もがそれを経験します、そして、あるグループ内の設定や長いスカベンジャー狩りで他のものより厳しい経験がある間、目標は常に相手方が提供しなければならないものについてもっと学ぶことです。 私が遭遇した最も一般的な最初のインタビューは、電話またはビデオによるものでした。 電話によるインタビューはあまりストレスの少ない種類のように思えるかもしれませんが、ビデオインタビュー、特にインタビュープロセスの初期段階では、非言語的コミュニケーションが大いに役立ちます。

非言語的コミュニケーションとは、実際に話していないときに話すことすべてを組み合わせたものです。 あなたの身振り、表情、姿勢、声の調子のようなものは、文の段落全体を超えることがよくあります。 あなたがビデオ会議のインタビュー対電話のインタビューで拾う非言語的な手がかりはちょうど指先の長さである素晴らしい求人をするか、または壊すことができます。

ビデオインタビューでの非言語的コミュニケーションが電話インタビューやビデオに大きな印象を与えるためのいくつかのヒントに勝る主な理由は次のとおりです。

1）電話をかけていると、気を散らす可能性がある一種の匿名性が得られます。 あなたの電子メールをチェックすることからあなたの財布の底からすべてのガム包装紙を集めることまで、テーブルの両側の気を取られたインタビューは有益ではありません。 あなたが誰かとアイコンタクトを取り、名前に親しみやすい顔を付けることができるとき、あなたがそのポジションにどの程度適格であるかを示すために彼らの注意を引いて注意を向けることははるかに簡単です。

2）笑顔！ 人々は急いで仕事をしたくありません、そしてそれはあなたがケアベアのように聞こえるようにすることを過度の活用を使わずに電話で幸せを伝えるのは難しいかもしれません。 顔の表情は、あなたが過剰なものとして遭遇しない本物の方法で提示されている資料に対する興味と理解を表現することを可能にします。

3）自信が鍵です。 ですから、インタビューを受けた履歴書であなたは少し誇張しているかもしれませんが、あなたは自分ができることを知っているので、このインタビュアーにあなたの姿勢でそれを知らせることができます。 姿勢が良いと自信がつきます。そのため、ビデオ通話中に直立しているときは、将来の雇用主に自分の態度や習熟度を示すのがはるかに簡単です。

4）あなたはあなたの環境をコントロールします！ ビデオ会議を使用すると、候補者は自分の快適ゾーンで初めて採用担当マネージャと面会できます。 加えて、あなたは他の方法では気付かれないかもしれないあなたの性格の重要な特徴を強調することができます。 あなたの組織のスキルを披露したいですか？ 色分けされた本棚が背景になるようにビデオ通話を設定します。 Googleで簡単に検索した結果、あなたとあなたの可能性のある上司が音楽への愛を共有することがわかりましたか。 あなたの後ろにそのギターを支えなさい。 私はあなたがペナントを切るし、彼または彼女のお気に入りのスポーツチームの記念品で壁を覆うべきだと言っていません、しかし微妙なステージングは害を及ぼすことができません！

ビデオインタビューは、表の両側からの就職活動を劇的に向上させることができます。 Tenveoのようなソリューション はシンプルで直感的に操作でき、完璧なゲスト体験と 本物そっくりの ビデオ品質を提供します。 ビデオを介したインタビューに関しては、非言語的コミュニケーションを取り入れましょう。 電話をかけるよりも魅力的で啓発的で個人的なものになるでしょう。それに、インタビューのためだけに手に入れたブレザーを磨くもう1つの理由があります。

幸せな就職活動！